2018年10月10日水曜日

三枝匡のV字回復ビジネス本

三枝匡のV字回復ビジネス本

3社の経験をストーリー仕立てに
調整
4つのリーダーがいないと改革は成功しない。
ミドルを動きやすくしないとダメ
危機感が言葉だけ
リーダー自らがハンズオン(現場主義)
リーダーが動かない、他にまかせきりだと成功しない

10年前のことを話していても違和感がない
活気のある組織はいつも組織変え、ばたばたしている


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